Notre histoire
Transformation LAB est né d’une conviction construite au fil de plus de quinze années d’expérience dans la formation professionnelle : une transformation durable repose sur un accompagnement exigeant, une pédagogie structurée et une compréhension fine des trajectoires humaines, professionnelles et organisationnelles.
À l’origine du projet, AG2V Management, organisme de formation créé en 2011, accompagne des salariés, des demandeurs d’emploi, des formateurs, des organismes de formation et des entreprises dans le développement de leurs compétences.
Au fil des années, l’activité s’est enrichie autour de la reconversion professionnelle, de la certification, de la validation des acquis de l’expérience, du bilan de compétences, de l’ingénierie pédagogique, de la qualité et de l’accompagnement des organismes de formation.
Cette évolution a progressivement fait émerger une identité plus large : Transformation LAB.
Le terme « Transformation » traduit le mouvement recherché : clarifier une direction, faire reconnaître une expérience, acquérir de nouvelles compétences, évoluer vers un nouveau métier, professionnaliser ses pratiques ou faire progresser une organisation.
Le terme « LAB » exprime la méthode : analyser, expérimenter, concevoir, produire, tester et ajuster des solutions adaptées à chaque personne, chaque projet et chaque environnement professionnel.
Transformation LAB développe une activité de création de contenus pédagogiques à destination des professionnels de la formation, des organismes de formation et des entreprises. Cette expertise couvre la conception de programmes, de parcours multimodaux, de supports de formation, de capsules pédagogiques, de modules e-learning, de storyboards, de ressources digitales, d’outils d’évaluation, de guides pratiques et de contenus destinés à professionnaliser les équipes.
Chaque contenu est conçu pour répondre à un objectif précis : transmettre un savoir, faciliter l’apprentissage, structurer une progression, soutenir l’animation d’une formation, accompagner la montée en compétences ou renforcer l’impact d’un dispositif.
Transformation LAB rassemble aujourd’hui quatre domaines complémentaires :
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la reconversion et la certification ;
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la VAE et l’accompagnement des trajectoires professionnelles ;
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l’ingénierie pédagogique, la création de contenus et la qualité Qualiopi ;
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le développement des entreprises et des organismes de formation.
Transformation LAB porte une approche engagée de la formation : des parcours exigeants, des méthodes actives, des contenus pédagogiques de qualité, des outils concrets, une forte individualisation et un accompagnement qui conduit réellement à l’action. Chaque projet est envisagé comme une transformation à construire, avec une direction claire, une méthode rigoureuse, des ressources adaptées et des résultats observables.
"Nous sommes tous liés par des valeurs communes... de respect, de bientraitance, d'efficacité et de confidentialité"
Notre vision
Transformation LAB s’appuie sur plus de 20 années d’expérience acquises au sein d’une grande entreprise de 15 années dans un organisme de formation reconnu, enrichies par un parcours de compétitrices sportives.
Ces trois univers ont forgé une même culture : celle de l’engagement, de la progression et de la performance collective. Atteindre un objectif suppose une vision claire, une stratégie adaptée, une organisation solide et la capacité à mobiliser durablement les équipes.
Mon parcours professionnel m’a permis de développer une expertise dans l’organisation des services, le pilotage de l’activité, les stratégies commerciales et le management des équipes. J’ai notamment accompagné de nombreux collaborateurs dans le développement de leurs compétences, leur prise de responsabilités et leur évolution professionnelle.
Aujourd’hui, les entreprises évoluent dans un environnement exigeant, marqué par la concurrence, les mutations économiques et la transformation rapide des métiers. Elles doivent ajuster leurs pratiques, renforcer les compétences de leurs équipes et créer de nouvelles dynamiques pour préserver leur performance.
Transformation LAB accompagne les entreprises qui souhaitent faire évoluer leur organisation, professionnaliser leurs collaborateurs et sortir des fonctionnements devenus inefficaces.
Chaque intervention repose sur une analyse concrète des besoins, des objectifs cohérents et des solutions simples, opérationnelles et rapidement mobilisables.
Formations, accompagnement des équipes, ingénierie pédagogique, création de contenus et outils de professionnalisation : nous concevons des réponses sur mesure, pensées pour produire des effets durables.
Avec Transformation LAB, les compétences individuelles deviennent une force collective et l’entreprise construit les conditions de sa réussite.
Charlotte GARNIER
Notre volonté
Devenir un laboratoire de référence dans la création de contenus pédagogiques
et la professionnalisation des acteurs de la formation,
en associant innovation, transmission et ingénierie des compétences
Notre mental
" Être soi, Ensemble "
Notre mobilisation en faveur du handicap
Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap au sein de toutes nos formations
Sachant que 10 % de la population française est en situation de handicap (dont 80 % de handicap invisible tel que les troubles DYS), nous avons à cœur de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap au sein de toutes les formations proposées par Transformation LAB : Titre Professionnel, formations techniques, bilans de compétences, coaching d’orientation scolaire, etc.
Ainsi, au sein de notre équipe, notre référente handicap a pour mission d’évaluer les besoins de la personne en situation de handicap, d’organiser l’adaptation des actions de formation et des supports pédagogiques, de coordonner les actions avec les divers acteurs et de l’accompagner pour demander des aides et adapter le passage des examens.
Pour toute information, vous pouvez contacter notre référente handicap
Charlotte GARNIER par : téléphone au 06 11 51 89 83
ou par e-mail charlotte@transformlab.fr
Notre engagement RSE
Au travers ce Label Empl'itude, nous nous engageons à développer des actions en matière d’emploi, de ressources humaines et d’engagement sociétal. Nous sommes mobilisés et investis pour faciliter le retour à l’emploi et l’insertion professionnelle des publics éloignés du marché du travail.
Ce référentiel s’articule autour de 3 axes :
- Axe 1 : Favoriser l’accès à l’emploi
- Axe 2 : Recruter, accueillir et favoriser l’évolution des collaborateurs
- Axe 3 : Assurer la pérennité de la démarche
Ce Label s’anime autour d’une « communauté Empl’itude » qui réunit régulièrement l’ensemble des parties prenantes : entreprises labellisées, élus locaux et institutionnels, les réseaux économiques, les partenaires de l’emploi, de la création d’activité, de la Responsabilité Sociale des Entreprises, et de l’Economie Sociale et Solidaire.